張文秀：人事管理

2013年至今有著5年工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)人事管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

1、依據(jù)各部門(mén)人力需求計(jì)劃做好招聘，規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營(yíng)情況。

做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的工，完善公司的規(guī)章制度。

掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。

2、期間負(fù)責(zé)600人員工考勤及工資發(fā)放，每月精準(zhǔn)核對(duì)64家的供應(yīng)商，

準(zhǔn)確的核對(duì)每一份賬單及準(zhǔn)確無(wú)誤的收付貨款。

現(xiàn)在本公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部出納及兼人事管理。